En los últimos 8-10 años, HR Technologies ha visto su parte justa de cambio. El mercado ha visto interrupciones; Las soluciones de recursos humanos se han trasladado a modelos basados en suscripción en plataformas en la nube; las organizaciones están enfatizando las estrategias de primero móvil; los empleados esperan servicios digitales para consumidores.
Los próximos 5 años continuarán desafiando nuestra capacidad y agilidad para innovar, para reinventar continuamente la experiencia del cliente, para incorporar análisis avanzados y redes sociales. Al mismo tiempo, la próxima ola de interrupción siempre asomará en el horizonte.
La plataforma 4th Pillar permite a las personas crear una identidad profesional verificada y un fondo de ahorro crypto personal descentralizado. Simultáneamente, permite a las organizaciones reclutar a partir de datos de empleo verificados y automatizados, así como transferir digitalmente múltiples pagos transfronterizos y documentación relacionada con el trabajo. El token FOUR sirve como un valor principal que conecta y alimenta el ecosistema del 4 ° Pilar.Como disruptor intersectorial, Blockchain tiene el potencial de remodelar el panorama de la tecnología de recursos humanos
Un reciente informe de Gartner "Hype Cycle for Emerging Technologies 2016" (agosto de 2016) clasificó a blockchain en términos de expectativas. Indica que la tecnología blockchain tiene el potencial de impulsar una evolución o revolución de plataforma en los próximos 5-10 años.
Blockchain es valorar lo que Internet es para la información. Actualmente, Blockchain se conoce principalmente como la tecnología troncal detrás de Bitcoin y es una de las tecnologías más interesantes y fascinantes del mercado. De forma similar al aumento de Internet, blockchain tiene el potencial de afectar verdaderamente a múltiples industrias y hacer que los procesos sean más seguros, transparentes y eficientes.
En esencia, blockchain proporciona un libro contable descentralizado y seguro que brinda a las partes participantes una forma de validar la información relacionada con una transacción. Al hacerlo, acelera el proceso y elimina a los intermediarios.
Lo que realmente nos interesa, y es el propósito de este blog, es compartir cómo los innovadores y los empresarios están utilizando las tecnologías blockchain para mejorar el intercambio de información que forma el marco para la relación empleador-empleado.
El 4 ° Pilar, faculta a las personas para construir una identidad de historial profesional verificado, su cripto fondo de ahorro descentralizado personal y al mismo tiempo, las organizaciones pueden enviar múltiples pagos transfronterizos, documentación relacionada con el trabajo, reclutar basándose en datos verificados y ayudar a reducir el carbono digitalización de documentos. El token de CUATRO sirve como valor principal, conecta y alimenta el ecosistema del 4 ° Pilar.
CUATRO token estará aquí para servirte permanentemente como token de utilidad 100%. FOUR token proporciona acceso a servicios profesionales relacionados con la verificación de identidad y sirve como valor principal y gas en un ecosistema descentralizado basado en token. CUATRO token también representa una unidad en la red. Cuanto más grande sea la red, más utilidad tendrá el token. Diseñado e integrado en la infraestructura de Blockchain, puede servir como una parte muy importante y una adición valiosa. A medida que crece la adopción de la red del 4º Pilar y de los CUATRO volúmenes de transacciones de tokens dentro de este, se crea y genera una mayor demanda de los CUATRO tokens. CUATRO token se usará en la plataforma del 4 ° Pilar:
152,000,000 (38%) CUATRO tokens están destinados a la venta pública
152,000,000 (38%) CUATRO fichas formarán la bóveda del 4º Pilar. La bóveda del 4 ° Pilar será una parte valiosa del ecosistema del 4 ° Pilar, clave esencial para el funcionamiento del sistema y una fuente para B-to-B CUATRO ventas de tokens. Para una adopción más fácil y rápida de la plataforma, 4th Pillar Vault venderá CUATRO tokens a organizaciones en EURO a precio de mercado.
50,000,000 (12.5%) CUATRO fichas están en manos de los fundadores y el equipo, pero VESTIDAS por un período de 12 meses y lanzadas gradualmente cada mes de acuerdo con el plan de acantilado de 12 meses
29,000,000 (7.25%) CUATRO tokens están destinados a los asesores
10,000,000 (2.5%) CUATRO tokens van a los contribuyentes, que ayudan con el proyecto
7,000,000 (1.75%) CUATRO tokens están reservados para la recompensa. Los tokens Bounty se distribuirán para la construcción de la comunidad y los incentivos de ventas para los contribuyentes de preventa.
Para más información visite:
Website: https://www.the4thpillar.io/
Bounty: bountyhive.io/join/4th%20Pillar
My Bitcointalk profile: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1048360
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